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股價逾200元、員工卻低薪 摳門企業現形?


金管會搶救低薪,研擬明年6月底前公布高獲利卻薪資低於業界平均的企業名單。立委曾銘宗在質詢時爆料,有上櫃企業股價才200多元,但員工薪資、勞健保等福利費用平均高達660萬;反觀也有股價300多元,員工平均福利只有40萬的摳門企業。他呼籲金管會應該公布全數上市櫃公司的薪資水準,而非選擇性公布,希望上市櫃企業能與員工分享獲利,才能有效改善低薪。


前任金管會主委曾銘宗槓上現任主委顧立雄,到底上市櫃公司平均薪資,該全部揭露、還是有條件揭露,雙方意見大不同。


立委曾銘宗vs.金管會主委顧立雄:「(所以公司治理的評鑑),(就把這個相關指數都......),不是這樣評鑑啦,評鑑我早做過了啦,那種東西做沒有用啦,主委全部公布有沒有問題?」


金管會搶救低薪大作戰,統計國內上市企業有1.2%的員工,上櫃公司有6.6%的雇員,總共將近2萬人,每月經常性薪資不到3萬元,其中又以電子通路、通信網路和紡織業最多,因此金管會研擬,未來不僅要強制揭露,還要納入治理評鑑。


金管會主委顧立雄:「年度獲利較前一年度成長,但是平均薪資費用,卻較前一年度衰退的,公司的平均薪資費用沒有達到50萬的,我們希望在明年的6月底前,要將這些名單公布。」


人力資源專家也吐槽,因為依據估算,公部門派遣員工大約3萬4千多人,占全國派遣總人數,僅僅千分之3到千分之4,如何幫廣大勞工提高薪資,財源又從哪裡來,是一大難題。


人力資源管理系統業者李佳鴻:「派遣業者其實不可能去吸收這部分,那所以一定是由政府,公部門去吸收(補足3萬元薪資),然後把這個部分編列(預算)進去,地方政府其實蠻反彈,對因為畢竟財源要從哪邊過來,這部分其實是他們還要努力克服的問題。」


人力資源系統服務顧問 承學:「系統會去根據你發薪的紀錄,去幫你算出這個人有沒有需要扣掉二代健保。」


一例一休、二代健保,薪資算法越來越複雜,現在還有業者出租雲端人力資源管理系統,要幫中小企業提高效率,政府以保障勞工為名頻頻出招,企業、民眾買不買單?還考驗政策落實度。


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中國時報【陳燕珩╱台北報導】

台北農產公司總經理吳音寧先前表態不到議會備詢,她19日在財建部門質詢前1小時於臉書貼文,稱不來備詢是「遵守法規」,還附上動畫闡述想法,讓議員氣得痛批,吳音寧此舉是挑釁議會,無視市長和議長的裁示;產發局長林崇傑也認為,吳其實沒必要發文。

台北農產公司總經理吳音寧19日在財建部門質詢前1小時於臉書貼文。(陳燕珩翻攝)

吳音寧在臉書發文指出,北市府投資北農股權占比22.76%,依法她可不必到議會列席備詢,不該因人設事,「攸關體制,我會遵守法規。」吳音寧缺席引發諸多議員不滿,徐世勳指她此舉是挑釁議會;汪志冰、戴錫欽也質疑,吳說會去財建委員會報告,財建部門質詢卻不來,這什麼邏輯?財委會召集人鍾小平更怒批,吳音寧踐踏議會監督權,這月31日安排財委會工作報告,他會請吳別來了,直接辭職,否則委員會也不審預算。

市場處長許玄謀強調,市府有致電、發公文給北農,請吳音寧到議會備詢,但看臉書發文的意思,「她似乎是在遵守她認為的法令。」林崇傑則說,不知道吳發文的目的,但他認為「沒必要做這些動作。」

不過,民進黨議員李慶鋒質疑,北市府也有投資富邦、桃捷、台電公司,股權和北農一樣未過半,難道市府會請這些公司總經理來備詢?他向林崇傑喊話,沒備詢義務的人本就不用來,不要因部分議員壓力就發文請吳備詢,「官員心裡要有一把尺」。

北農總經理爭議不斷

柯P:會勸吳音寧來應付一下
缺席備詢挑釁議會? 徐世勳要求撤換
農業網紅:逃避雖可恥但有用
吳音寧拒備詢?議長「潛規則」打槍
議員向北農索資 吳音寧給軟釘子

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對於這個社會大小事有話想說?歡迎各界好手來發聲!快投稿 Yahoo論壇!



文章出自: https://tw.news.yahoo.com/%E8%B3%AA%E8%A9%A2%E5%89%8D1%E5%B0%8F%E6%99%82%E7%99%BC%E6%96%87-%E5%90%B3
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